电子商务作为一种新兴商务模式，已经成为国家中长期发展纲要、“十一五”实施和“十二五”规划的重点方向。电子商务的繁荣迎来了电子商务行业就业的好强劲，但根据相关权威统计，电子商务专业本科就业率却与总体平均水平相差甚远，形成了电子商务专业招聘难和求职难的两难局面。

针对这一现状，北京bob体育信息技术有限公司总裁段建先生携手重庆大学经济与工商卦理学院专家邵家兵以及深证信息职业技术学院邓之宏教授，结合电子商务就业岗位相关情况，通过对电子商务专业方向技术类、商务类以及综合管理类下就打具体岗位，1035个有效招聘广告的岗位能力要求进行的调查分析显示，技术和商务维度核心技能频率统计中，人际交往能力、网站建设与维护、搜索引擎优化等指标排在技能指标前三位。企业综合维度核心技能频率统计中，专业资历、专业要求、职业素养排在技能指标前三位。

通过对345个有效招聘广告进行分析，企业招聘电子商务技术类岗位人才时，对photoshop等平面设计及Dreamweaver等网页制作工具及相关Html、CSS等变成语言的能力较为注重。针对商务类岗位人才需求，企业更多的关注人才的语言表达、沟通能力、协调管理领导能力、相应的推广方式掌握能力以及文案策划和撰写能力。综合管理类岗位人才需求在商务类岗位人才能力要求的基础上，更多关注阿里巴巴、淘宝等网络营销平台的使用能里力及电子商务模式和流程运用能力。

通过以上分析结果，不同岗位类型对不同维度核心技能需求存在一定差异，不同类型的电子商务岗位同时关注不同的基数维度和商务维度核心技能及其组合。针对不同岗位核心知识与技能需求的差异，段建老师提出建议：明确学校自身的人才培养定位；制定个性化人才培养方案；注重对学生综合能力的培养；提高学生的电子商务实践技能。